انتقل إلى المحتوى الرئيسي

إن كل عملية شراء للعمال لها خصوصيتها الخاصة حتى وإن كان لديهم جميعًا قاسمًا مشتركًا واحدًا، وهو قدرة الإقليم والشعب على إعادة تنظيم أنفسهم. تحويل التخلف عن سداد الديون إلى قصة نجاح ريادية. التحول من موظف إلى رائد أعمال لنفسه.

ال منظمة الملاكمة العالمية إنه إجراء لإنقاذ الشركة أو جزء منها، يتم تنفيذها من قبل الموظفين الذين يتولون الملكية.

لقد شهدت عملية تعافي الأعمال التجارية بشكل تعاوني بعد أزمة مؤسسية أو في حالة فشل دوران الأجيال (وتسمى أيضًا شراء العمال أو WBO) عشرات الحالات في جميع أنحاء البلاد في السنوات الأخيرة، مع الحفاظ على مئات الوظائف وبقاء نقاط الإنتاج نشطة. في كلتا الحالتين، تتاح للعمال الذين تعرضوا لخسارة وظائفهم الفرصة لتقديم أنفسهم كأبطال لإعادة تشغيل العمل أو جزء منه، من خلال استئجار فرع العمل أو الاستحواذ عليه وإنشاء جمعية تعاونية للقيام بهذا النشاط. ويدعم هذا الشكل من ريادة الأعمال الذاتية التكافلية الموارد العامة (قانون ماركورا) والصناديق التكافلية للمراكز التعاونية، التي تدعم رسملة التعاونيات بالموارد التي يستثمرها الأعضاء العمال، من خلال تعزيز شبكات الأمان الاجتماعي المعتمدة التي لم يتم التمتع بها بعد.

وقعت كل من Cisl وCgil Uil وLegacoop وConfcooperative وAGCI في فيرارا مذكرة التفاهم لأنها تعترف في أداة WBO بشكل مهم من أشكال سياسة العمل النشطة، والتي تحفز روح المبادرة الذاتية للعمال وتجمع بين استعادة الوظائف والشكل الديمقراطي للمشروع التعاوني. 

وهذه تجارب ذات تأثيرات إيجابية على جميع المشاركين فيها، وكذلك على المجتمعات المحلية. أولاً، على العمال الذين، من خلال تشكيل التعاونيات، يحمون وظائفهم ويديرون شركتهم الخاصة. بالنسبة للمجتمعات المحلية، فهي نقطة إنتاج تظل مفتوحة، وتولد فوائد اقتصادية وإيرادات ضريبية. بالنسبة لرجال الأعمال الذين ليس لديهم خلفاء، فهي فرصة لرؤية شركتهم تستمر، ونقل جهود وتضحيات العمر إلى العمال الذين تقاسموها. 

إن التعاون المثمر وفي الوقت المناسب بين المنظمات الموقعة أمر أساسي لتحديد الحالات المحتملة لـ WBO، تمامًا كما يشكل الدعم المشترك لمجموعات العمال التي تشكل التعاونيات أولوية. ولهذه الأسباب، ومن خلال التوقيع على مذكرة تفاهم، تلتزم المنظمات الموقعة على المذكرة باتخاذ إجراء مشترك يهدف إلى ولادة منظمات نسائية جديدة في إقليم فيرارا. ويتضمن البروتوكول نشاطًا توعويًا تجاه المؤسسات، من أجل تحديد وتعزيز أدوات الدعم الاقتصادي والمالي الأكثر ملاءمة، والحوار المستمر مع الهيئات المعنية لتقديم الدعم في عمليات تنفيذ مبادرة الأعمال التجارية العالمية. 

كان مجلس مدينة فيرارا دائمًا إلى جانب العمال.

 

بروتوكول شراء أسهم العمال لعام ٢٠٢٠

CISL Ferrara C.

تشكل نقابة عمال فيرارا، التي يبلغ عدد أعضائها 28,153 عضوًا في المقاطعة بأكملها، نقطة مرجعية مهمة للعمال والمواطنين؛ يقدم الاتحاد مساعدة ملموسة كل يوم لحماية الحقوق، ويضمن المساعدة الملموسة من أجل حل مشاكل الحياة اليومية. من خلال هياكلها النقابية، تدافع CISL عن العمال في جميع قطاعات عالم العمل، والمتقاعدين والعاطلين عن العمل والعمال غير النمطيين، دون أي تحيز سياسي أو ديني أو عرقي.

إكس
مرحباً بكم في مصفوفة