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RIPARTIZIONE DELLA QUOTA

– 1.000 cittadini stranieri residenti all’estero che abbiano completato programmi di formazione ed istruzione nei Paesi d’origine ai sensi dell’art 23 d.lgs. 25 luglio 1998, n. 286 (art. 2);

-2.400 cittadini stranieri per lavoro autonomo riservata a cittadini stranieri risiedenti all’estero appartenenti alle seguenti categorie: imprenditori di società che svolgono attività di interesse per l’economia italiana e che effettuano un investimento significativo in Italia, che sostiene o accresce i livelli di reddito; liberi professionisti esercenti professioni vigilate, oppure non regolamentate ma rappresentative a livello nazionale e comprese neglie elenchi curati dalla Pubblica Amministrazione; titolari di cariche di amministrazione o di controllo di società, di società cooperative, espressamente previste dalla normativa vigente in materia di visti di ingresso; artisti di chiara fama internazionale o di alta qualificazione professionale, ingaggiati da enti pubblici oppure da enti privati; cittadini stranieri per la costituzione di imprese “start-up innovative” ai sensi della l. 17 dicembre 2012 n. 221, in presenza dei requisiti previsti dalla stessa legge e titolari di un rapporto di autonoma natura con l’impresa (art. 3);

– 100 cittadini stranieri per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo per lavoratori di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in Argentina, Uruguay, Venezuela e Brasile (art. 4);

E’ inoltre autorizzata la conversione in permessi per lavoro subordinato di:

– 4.050 permessi di soggiorno per lavoro stagionale;

-6.000 permessi di soggiorno per studio, tirocinio e/o formazione professionale;

-1.000 permessi di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo rilasciati a cittadini di Paesi terzi da altro Stato membro dell’Unione Europea.

 

CISL Ferrara C.

Cisl Ferrara, with its 28,153 members in the entire province, is an important point of reference for workers and citizens; the union offers concrete help every day for the protection of rights, guaranteeing concrete help in order to solve the problems of daily life. Through the trade union structures of the category, the CISL defends workers in all sectors of the world of work, pensioners, unemployed and atypical workers, without any political, religious or ethnic prejudice.

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