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  • Per fornire alle famiglie tutta l’assistenza necessaria per la gestione del rapporto di lavoro di colf, assistenti familiari, baby sitter, governanti

    Consulenza
    Avere consulenza partecipe e professionale circa la regolarizzazione e
    l’amministrazione del rapporto di lavoro domestico nel rispetto della normativa
    vigente e del CCNL.
    Avere le informazioni necessarie per beneficiare delle agevolazioni fiscali.
    Assistenza
    Stipulare il contratto a norma del CCNL lavoro domestico
    Elaborare i prospetti paga mensili
    Calcolare tredicesima, ferie, malattie, maternità, infortunio
    Elaborare il modello CUD
    Calcolare TFR e competenze finali dei contributi previdenziali
    Compilare i modelli MAV per il versamento dell’INPS
    Tutela
    Compilazione domande infortunio
    Compilazione CAS.SA. COLF

    PROCEDURA PER L’ASSUNZIONE DI COLLABORATORI DOMESTICI
    Documenti richiesti:

  • DATORE DI LAVORO:
    Copia del documento di identità.
    Copia del codice fiscale.
    Copia del documento di identità dell’Assistito se differisce dal Datore di Lavoro.
    Copia del codice fiscale dell’Assistito se riferisce dal Datore di Lavoro
    Certificazione medica relativa alla persona non autosufficiente per la quale si richiede
    l’assunzione di una badante.
    Recapiti telefonici fissi e mobili e indirizzo email per la gestione del rapporto di lavoro.
    Delega del datore di lavoro nel caso d’ impossibilità a presentarsi nei nostri uffici.
  • LAVORATORE:
    Carta d’identità o Passaporto per i cittadini stranieri. Copia del codice fiscale.
    Se cittadino NON UE PERMESSO DI SOGGIORNO in corso di validità oppure la ricevuta di rinnovo.
    Eventuali diplomi o attestazioni professionali.
    Indirizzo all’estero o del domicilio per i conviventi, recapito telefonico e indirizzo e-mail.
CISL Ferrara C.

Cisl Ferrara, with its 28,153 members in the entire province, is an important point of reference for workers and citizens; the union offers concrete help every day for the protection of rights, guaranteeing concrete help in order to solve the problems of daily life. Through the trade union structures of the category, the CISL defends workers in all sectors of the world of work, pensioners, unemployed and atypical workers, without any political, religious or ethnic prejudice.

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